Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l’égalité des chances, l’inclusion sociale et la solidarité à travers les actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap.
Les établissements de Vaucluse y oeuvrent avec :

• un SSEFS (service de soutient à l’éducation familiale et à la scolarisation) qui accompagne des enfants et jeunes avec une surdité ou un trouble du développement du langage
• des CMPP (centres médico-psycho-pédagogiques)
• une PCO (plateforme de coordination et d’orientation) pour les enfants âgés de 7 à 11 ans révolus porteurs d’un TND.

Missions principales

Accompagner les familles dans l’accès aux droits et l’inclusion de l’enfant en lien avec les partenaires.

Responsabilités

• Accueillir et évaluer la situation sociale des familles dès l’admission
• Informer sur les droits (MDPH, PCH, AEEH, bourses, transports, appareillage, prévention santé) et accompagner la constitution des dossiers
• Soutenir les parents dans la relation avec l’école (ESS, AESH, aménagements d’examen) et les services de droit commun.
• Participer à l’élaboration du PIA
• Assurer la veille réglementaire et diffuser les informations a sein des équipes
• Assurer le travail inter-services : représenter le service dans les groupes de travail départementaux (handicap, inclusion scolaire, protection de l’enfance).
• Assurer la traçabilité : saisir et actualiser les données sociales dans le DIU, rédiger les bilans, les notes sociales, les rapports destinés aux partenaires ou l’autorité administrative.
• Contribuer à la démarche qualité et à la promotion de la bientraitance – ainsi qu’à la prévention des RPS.
• Favoriser l’accès aux soins (audioprothésistes, orthophonistes, centres d’implant cochléaire, CMPP….) et aux solutions de répit.
• Repérer les facteurs de vulnérabilité (précarité, isolement, violences) et mettre en oeuvre les actions de prévention adaptées.
• Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et à l’évaluation continue des projets.
• Animer, avec l’équipe, des temps collectifs « parents » (groupe de parole, information sur les aides, préparation à l’orientation post-collège..).

Profil

• diplôme d’AS ou de CESF
• expérience souhaitée dans le domaine médico-social, notamment auprès des enfants et adolescents
• connaissance des dispositifs handicap, MDPH, droits familiaux et scolaires
• maitrise de l’entretien social, de la médiation et de la conduite de projets individuels
• capacités rédactionnelles et usage des outils numériques (dossier usager numérique, pack office..)
• aptitudes relationnelles : écoute active, empathie, sens de la négociation, respect du secret professionnel
• qualités organisationnelles : rigueur, autonomie, gestion des priorités, adaptabilité au travail multi-site

Emploi

CDI temps partiel – 0,5 ETP –
Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
Véhicule de service et outils mobilité (smartphone, ordinateur)
Permis B indispensable – déplacements sur le Vaucluse

Poste à pourvoir au 24 août 2025

Classification emploi

Coefficient de début de carrière : 434 (hors ancienneté)
Salaire brut mensuel pour 1 ETP Ségur inclus – 2100,71 €

Recrutement

Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV avant le 20 juin 2025  à l’adresse :

m.serrano@pep-adsv.org