Le centre médico-psycho-pédagogique est un centre de soins et de rééducation pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement, des difficultés d’adaptation liées à des troubles psychoaffectifs, cognitifs ou neuropsychologiques.

Missions principales

Accompagner les enfants et leurs familles par des bilans et des suivis psychologiques, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueil des familles et des enfants.
• Réalisation de bilans d’efficience et de personnalité.
• Mise en place de psychothérapies, de guidances parentales et d’ateliers ou groupes thérapeutiques.
• Évaluation    du    fonctionnement       psychique     des    usagers    à    l’aide    d’entretiens, d’observations et de tests psychométriques si nécessaire.

Profil

• Expérience dans le secteur médico-social.
• DESS
• Formation approche des enfants TSA
• Connaissance         des         troubles           du neurodéveloppement
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sensibilisation ou formation au travail avec des enfants autistes appréciée
• Compétences en travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B
• Présence le jeudi

Emploi

• CDI temps partiel à 0.80 ETP
• Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025

Classification emploi

• Coefficient de début de carrière 800 (hors ancienneté)
• Salaire brut mensuel pour 1 temps plein SEGUR inclus – 3 671.56€

Recrutement

Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV
avant le 20.06.2025 à l’adresse suivante:

cmpp.camsp.direction@pep-adsv.org

Les PEP ADSV ont pour mission de promouvoir l’égalité des chances, l’inclusion sociale et la solidarité à travers les actions concrètes en faveur des personnes en situation de handicap.
L’Association Les PEP ADSV est en plein développement, environ 250 salariés. Nous recherchons pour le Siège un(e) gestionnaire de Paie.

Missions principales

– Production de la paie
– Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux
– Suivi des arrêts de travail et les déclarations
– Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative
– Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
– Participer à la préparation des budgets et à l’analyse en lien avec la masse salariale

Missions annexes

– Assurer la comptabilité en lien avec le social (paie, IJ, formation…)
– Réaliser les OD et les lettrages de compte en lien avec ses missions
– Procéder à la révision des comptes sur la partie sociale.

Profil

– Technicien supérieur
– Diplôme : Bac+2
– Expérience d’au moins 3 ans en gestion de paie et administrative du personnel
– Connaissance du secteur médical et connaissance de la convention collective du 15
mars 1966 appréciées
– Connaissance de base en droit du travail
– Capacités relationnelles, discrétion, travail en équipe
– Permis B

Emploi

Contrat à durée indéterminée – 1 ETP –
Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes
inadaptées et handicapées
Poste à pourvoir au plus vite

Classification emploi

CLASSIFICATION Technicien Supérieur BRUT MENSUEL hors ancienneté : 1 862.70 € pour
un Temps Plein + Indemnité Ségur (238 €) + 9 CT

Recrutement

Les candidats adresseront une lettre de motivation avec CV par mail ou par
courrier à :

Madame Virginie SARRASIN- Responsable Ressources Humaines
11, rue des Marronniers- 05000 GAP
Mèl : v.sarrasin@pep-adsv.org